可持续发展政策

(于2016年3月23日董事会采纳)

麦网控股有限公司（以下简称「公司」或「麦网」连同其附属公司统称「本集团」）秉承「以人为本，遵守法规，持续改进，回报社会」为企业社会责任方针。

麦网对可持续发展的定义为：承诺为未来建立一个强大和成功的企业的同时会尽量减少对环境和社会的负面影响，并与持份者分享长期的价值。在我们制定所有的商业决策时会一并考虑可持续发展及社会和社区，以确保所有的决定都已了解到它们的社会，环境和经济的影响并符合麦网「安全优先，科学管理，稳健发展」的核心价值。

我们致力于持份者参与的原则，努力识别和响应持份者的关注，以取得经济发展，环境和社会责任之间的平衡。

我们的可持续发展目标主要环绕三个范畴：环境、人才及社会。我们对可持续发展的执行有以下原则：

1、确保维持良好的企业管治、具透明度及诚信的最高标准；

2、确保员工享有互相尊重、和谐及安全的工作环境，鼓励他们与集团一起成长;

3、在业务所在地区和范畴内提倡绿色环境及措施；

4、向业务所在地区之社群提供捐助，及参与或赞助善事和义举，以回报社群对集团的支持；

5、影响我们的供应链，分享我们关于企业可持续发展的信念;

6、透过监测和报告，不断改善我们在可持续发展上的表现。

本政策应与麦网的持份者沟通，包括但不限于公司员工，股东，供应商，业务合作伙伴和客户，并提供给公众，包括公众投资者。

可持续发展工作小组职权范围.pdf

商业道德规范

AAC的业务将严格遵守以合法、道德为标准的诚实、正直和平等的原则、所有AAC员工必须遵守所有所在国家、省市和地方的法律、条例、法规及本政策。

公司提出商业道德规则的目的是为员工提供在与客户、供应商和其他与公司商务有关的人士沟通时应遵循的一定准则和标准，我们严禁可疑或非法情报的收集，以保护公司和员工的声誉避免不道德的商业行为的发生。

公司致力于在高道德标准的基础上发展业务，并且不懈努力提高自己以成为世界范围内的杰出一员。

公司立志于向世界市场提供优质产品和良好的服务以此获取经济回报。

我们将严格遵守高道德标准，并履行一个杰出企业为实现该承诺而应承担的义务。

为实现这个目标，我们全体员工需承担如下责任：

.依照公司的安全操作规章，生产安全的产品和保护环境。

.真诚和平等地对待所有的顾客和供应商。

.诚实、正直、合法地发展业务。

.避免个人利益和公司利益冲突。

.保护和正当使用公司内部的信息，资料，财物和资源。

.非公共的资料应放在机密处并且不因私人利益而使用这些资料。

当代表公司利益处理商务时，每一个员工都应坚持高道德标准为公司追求最大的利益。以下情况应特别小心处理以避免违背公司规章：

.员工不能接受或索要任何数量的现金、礼品、特权或招待，除非是符合通常的商业习惯(例如正常的商务用餐或用于促销礼品等)。

.员工应努力避免或如实汇报个人和公司之间任何潜在的利益冲突。

.员工未经允许，不能把公司的机密的材料透露给外部人员或本公司不应知悉该材料的员工。

.申报或处理财务报表时，员工不能篡改，伪造，有意省略、隐藏事实。

员工对公司的商业道德标准有任何疑问，请询问上级主管或部门经理以得到一个明确的答案。

保护公司的有形和无形资产是公司每一位员工的责任。

非歧视性原则

尊重个人是AAC的基本原则。

作为商业道德的一部分，AAC坚持人人平等，尊重个人。

AAC不会因种族、肤色、年龄、性别、宗教、残疾、国籍或兵役等情况而歧视供应商、员工或股东。

礼品和馈赠

禁止以任何形式向供应商、供应商代表或潜在的供应商代表索取、要求或接受任何具有经济价值的礼品、馈赠。

在选择供应商、合作方原则是以有竞争力的价格、可靠的质量和按时交货等为基础，决不能以引诱、贿赂或优惠待遇等条件。

严禁向客户进行行贿、引诱等活动，以期完成公司的销售目标。

严格执行国家的金融政策，严禁行贿，严禁洗黑钱。

劳工政策

确保客户、股东与雇员的和谐与利益；

遵守国家相关法律法规，提供合理的薪资与福利，实现机会均等、保障健康与安全；

承诺保护劳工权益，消除任何形式的强制劳动，有效地阻止童工进入企业，支持自由选择职业，给予雇员人道公平待遇及结社自由，公司遵守商业道德，向员工提供申诉机制；

配合整体经济发展趋势，持绩评估、改善、调整劳动条件；

尊重所有雇员，在雇员聘用、培训、绩效管理、选拔、薪资核算时，不分种族、宗教、肤色、性别、国籍、年龄及残疾等，一律予以公平的人道对待。

环境政策

严格遵守与环境因素符合的法律、法规及适用的其它要求（包括对环境物质的管控要求），努力实现达标排放及污染物总量控制标准，新、改、扩建项目，严格执行国家环保「三同时」等环境管理制度；

实现环境管理体系和环境行为的持续改进；

预防污染，尽力避免环境和安全事故；

节能降耗，加强废弃物的管理，实现资源的充分利用；

提升全员环境意识和技能，确保环境管理体系持续有效运行；及

分享环境管理经验，加强与政府和相关方的交流。

温室气体普查验证声明.pdf

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